【學(xué)習(xí)先進(jìn)】2021年云南省國資委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”——謝丹
2021-07-08 09:39
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謝丹，女，漢族，1982年4月出生，四川廣元人，大學(xué)本科學(xué)歷，工學(xué)學(xué)士學(xué)位，2004年6月加入中國共產(chǎn)黨，2006年7月參加工作，現(xiàn)任云南煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)二級單位云南曲煤焦化公司黨委工作部部長、組織部部長，先后擔(dān)任基層團(tuán)支部書記、組織干事，從事過生產(chǎn)管理，但最讓她鐘情的，還是黨務(wù)工作。
在單位上，老同志喜歡叫她“小石頭”，快人快語、雷厲風(fēng)行、直率的川妹子是她給人的第一印象。心中有黨，實事求是是她的工作原則；心中有責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)是她的職業(yè)追求；心中有紀(jì)，公道正派是她的處世之矩。多年的國有企業(yè)基層黨建工作經(jīng)歷讓她在黨建宣傳、黨辦、企業(yè)文化建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、共青團(tuán)、企業(yè)維穩(wěn)、組織人事等工作方面積累了豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗。
一、政治素質(zhì)過硬，提質(zhì)增效敢挑戰(zhàn)
謝丹是一名具有17年黨齡、12年黨務(wù)工作經(jīng)歷的省屬國有企業(yè)黨務(wù)工作者。她政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，她認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，對黨忠誠，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中，她刻苦鉆研企業(yè)基層黨建業(yè)務(wù)知識，但凡有新的政策方針、新的工作條例和新的業(yè)務(wù)要求，她都第一時間主動學(xué)習(xí)領(lǐng)會，帶頭實踐運用，帶領(lǐng)部門員工高效快速推進(jìn)基層黨建、共青團(tuán)、組織人事等各項工作任務(wù)落實，為曲煤焦化公司健康穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
4年前，曲煤焦化公司組建成立時，面對部門工作繁巨、員工隊伍不穩(wěn)定、干部冗余且思想懶散、管理機(jī)構(gòu)“臃腫”、基層黨建工作作用發(fā)揮不明顯等突出問題，她想辦法、拓思路、獻(xiàn)良策，大力夯實基層黨建基礎(chǔ)管理，協(xié)同推進(jìn)各項工作任務(wù)穩(wěn)健有效開展。在推進(jìn)管理工作任務(wù)中，謝丹一方面抓調(diào)查研究，吃透工作精神、領(lǐng)悟改革實質(zhì)。在推動干部“一年一聘”工作中，按照公司黨委安排部署，她走訪了6家二級公司、24個黨支部、30余個班組，深入開展調(diào)查研究，大膽向公司黨委建言獻(xiàn)策，推動干部“公開競聘”，打通干部“能上能下”通道，經(jīng)過她和部門員工為期3個月的努力付出，公司干部配備從199名精減到154名，組織人事工作改革成效顯著，凝聚起了公司改革發(fā)展強大合力。另一方面抓基礎(chǔ)黨建，增強改革活力，推動改革進(jìn)程。她從加強內(nèi)部管理工作著手，落實黨員發(fā)展程序，消滅空白班組43個；嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、主題黨日和黨建基礎(chǔ)工作常態(tài)化管理；參加基層組織生活16次。在2020年新冠肺炎疫情期間，她帶領(lǐng)部門員工率先行動，加強宣傳引導(dǎo)和輿情管控，疫情最嚴(yán)峻期間，用最快捷的方式向基層推送公司防控信息98條，為穩(wěn)定員工隊伍和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出了較大貢獻(xiàn)。
二、業(yè)務(wù)水平精湛，守正創(chuàng)新敢突破
在日常工作中，謝丹一直堅持守正創(chuàng)新的理念，敢于創(chuàng)新、大膽嘗試，在立足于本職崗位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新公司黨建文化建設(shè)具體措施。一是整合資源，發(fā)揮作用。為抓實領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作，她巧用“2+1+1”檢查法，不定期對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行抽查，通報黨委理論中心組學(xué)習(xí)情況4次，并就檢查情況下發(fā)提醒函11份。為強化宣傳陣地建設(shè)，她在用好17塊分廠黑板報、8個二級公司宣傳櫥窗的基礎(chǔ)上，快速建立了1支由23名黨員和17名團(tuán)員組成的基層通訊員隊伍、1個公司微信公眾號、1個官方網(wǎng)站，并主動挑起企業(yè)文化建設(shè)工作，提前完成企業(yè)文化手冊和員工行為規(guī)范的修訂發(fā)放；二是補短板強弱項，提升黨建工作水平。在基層黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建中，為快速提升團(tuán)隊協(xié)同力、戰(zhàn)斗力，組織建立了“月長”工作制，公司所屬24個黨支部全部按時完成達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，其中大為恒遠(yuǎn)公司黨支部被省國資委評為“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”；三是工作創(chuàng)新有成效。為快速提升基層黨建工作水平和推進(jìn)黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，她提出“模擬演練法”，用最直接、最快捷的方式對120余名基層黨務(wù)工作人員進(jìn)行了有效的訓(xùn)練。
三、善總結(jié)抓落實，踏實做事敢擔(dān)當(dāng)
在工作態(tài)度方面，謝丹堅持學(xué)習(xí)提升，強化思想認(rèn)識，統(tǒng)籌帶領(lǐng)隊伍做好黨建工作。在工作推進(jìn)中，她注重抓工作實效，不搞“虛無主義”，特別是在“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中，她提出“聯(lián)絡(luò)員5步工作法”、“工作立項、分片負(fù)責(zé)”，將公司黨委重點任務(wù)計劃和所屬24個黨支部基本情況、支委構(gòu)成、工作情況、換屆選舉、黨員發(fā)展等8大類工作進(jìn)行公示，“掛圖作戰(zhàn)”6次，形成調(diào)研課題6個，取得較好的成效。此外，在黨員“一帶三”幫帶取得成績的基礎(chǔ)上，她提出了黨建品牌提升工作思路，延伸開展“三互”活動，建立“黨員安全示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“比學(xué)趕超”活動氛圍濃厚，形成典型經(jīng)驗材料3份，并在全集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行了分享學(xué)習(xí)。
四、有思想有情懷，忠誠企業(yè)敢作為
謝丹用自己獨有的執(zhí)著努力和使命擔(dān)當(dāng)，在普通的黨務(wù)工作崗位上樹立了良好的標(biāo)桿和示范。面對繁重的黨務(wù)工作任務(wù)，作為一名女同志，始終保持良好的工作狀態(tài)和陽光積極的心態(tài)，克服家庭實際難題，勇于直面并解決工作中遇到的各種困難，帶領(lǐng)團(tuán)隊抓好黨員隊伍建設(shè)，為企業(yè)選好干部、育好人才，提供強有力的組織保障和人才支撐。
報送單位：集團(tuán)黨委工作與人力資源部
