云煤集團(tuán)：讓“熱辣滾燙”點(diǎn)燃夏日的奮斗激情
2024-06-07 10:42
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編者按:
隨著初夏的腳步悄然而至，迎來(lái)一個(gè)充滿生機(jī)與希望的節(jié)氣——芒種。在這個(gè)“芒”有所獲，“種”有所得的季節(jié)里，讓我們?nèi)缤凰矣峦鼻暗木掭?，在市?chǎng)的海洋中乘風(fēng)破浪；讓我們用辛勤的耕耘去書(shū)寫(xiě)企業(yè)的輝煌，用收獲的喜悅?cè)ゼ?lì)每一名職工不斷前行。在這忙碌又充滿希望的季節(jié)里，我們攜手共進(jìn)，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，去創(chuàng)造更加璀璨的未來(lái)！
——集團(tuán)黨委工作與人力資源部
新時(shí)代新征程，企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨種種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在強(qiáng)大的信息差和殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，小編不禁要問(wèn)一句“大家都準(zhǔn)備好了嗎？”
集團(tuán)在2024年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)和集團(tuán)所屬公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)暨總部月度例會(huì)上都強(qiáng)調(diào)，“日日紅”“月月紅”“季季紅”才能保障“全年紅”的奮斗目標(biāo)。在“熱辣滾燙”的夏日，集團(tuán)上下正為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)遠(yuǎn)航奮戰(zhàn)著。
讓管理人員“熱辣滾燙”起來(lái) 履職盡責(zé)引領(lǐng)企業(yè)新風(fēng)尚
把管理人員這個(gè)“火車(chē)頭”調(diào)動(dòng)起來(lái)。5月份集團(tuán)面向所屬企業(yè)及總部全體管理人員實(shí)施的履職盡責(zé)考核評(píng)價(jià)例會(huì)，著實(shí)令各級(jí)管理人員“熱辣滾燙”了一把?！翱己嗽谌粘＃酱僭谌粘?，確保履職盡責(zé)在日常?！笔羌瘓F(tuán)黨委推行此項(xiàng)機(jī)制的目的之一。集團(tuán)聚焦“四個(gè)破除、四個(gè)起來(lái)”思想理念重塑和價(jià)值行為引導(dǎo)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，自5月起建立“月月考、月月評(píng)、月月比”制度，每月圍繞安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效、防風(fēng)化債等難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，謀劃實(shí)效舉措，對(duì)所屬各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及集團(tuán)總部各部門(mén)班子實(shí)施履職盡責(zé)考核評(píng)價(jià)，每月對(duì)其工作完成情況、履職能力情況等進(jìn)行“精準(zhǔn)畫(huà)像”，通過(guò)考核結(jié)果與工資薪酬績(jī)效掛鉤聯(lián)動(dòng)，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終走在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展第一線。
讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革“熱辣滾燙”起來(lái) 夯實(shí)根基鑄就堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基石
“熱辣滾燙”的管理氛圍孕育高效的執(zhí)行力。自5月以來(lái)，集團(tuán)上下齊心協(xié)力，緊密?chē)@能投集團(tuán)、煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)一體化經(jīng)營(yíng)7大核心專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，以及集團(tuán)2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展20項(xiàng)重大專(zhuān)項(xiàng)工作，展開(kāi)了全方位、多層次的攻堅(jiān)行動(dòng)，在這場(chǎng)工作熱潮中，大家不畏艱難，不懼挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地生根、開(kāi)花結(jié)果。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯目標(biāo)不放松。集團(tuán)總部各部門(mén)、各單位高效協(xié)同，通過(guò)深入優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)內(nèi)部管理、分析市場(chǎng)形勢(shì)等方式，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本，全力提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和效益。同時(shí)，注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，積極引進(jìn)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、人力資源等工作；引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。在這個(gè)過(guò)程中，無(wú)論是生產(chǎn)一線的工人還是管理層的領(lǐng)導(dǎo)，都紛紛投身到抓具體工作落實(shí)中，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能按時(shí)按質(zhì)完成。
放眼望去，集團(tuán)每個(gè)人的臉上都洋溢著自信與期待的笑容，都在期待著這場(chǎng)改革能夠帶來(lái)更加輝煌的明天。這種“熱辣滾燙”的工作局面，不僅彰顯了集團(tuán)的凝聚力和向心力，更推動(dòng)著集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展提質(zhì)增效開(kāi)啟新篇章。
未完，待續(xù)。
報(bào)送單位：集團(tuán)黨委工作與人力資源部