【云煤風(fēng)采】知責(zé)于心 履責(zé)于行 以“實干”書寫“硬業(yè)績”
2024-04-02 14:45
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一名勞模，一面旗幟，一種精神。楊寧波，鎮(zhèn)雄煤業(yè)公司長嶺煤礦黨總支副書記、礦長，也是鎮(zhèn)雄煤業(yè)公司2023年度勞動模范。
堅定信念，勇?lián)９┦姑?/span>
身為長嶺煤礦礦長、安全第一負責(zé)人，楊寧波始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，守初心、擔(dān)使命。他率先垂范，努力把長嶺煤礦班子建設(shè)成政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，讓公司放心、讓職工信得過的集體。
2023年，面對嚴峻的電煤保供任務(wù)、復(fù)雜多變的生產(chǎn)條件和煤礦智能化發(fā)展的新要求，他始終站在“講政治、顧大局、謀發(fā)展”的高度，超前研判形勢，果斷科學(xué)決策，為礦井“戰(zhàn)危機、渡難關(guān)、保發(fā)展”指明了方向。針對礦井通風(fēng)阻力大，智能化采面初次安裝經(jīng)驗少，新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝首次使用等問題，他同班子成員和干部職工上下同心，順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標，為長嶺煤礦安全高效生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。
履職盡責(zé)，筑牢安全堤壩
楊寧波深刻吸取同類事故教訓(xùn)，對照新法規(guī)、新標準，規(guī)范完善了停送電、動火作業(yè)等50余項安全管理制度；持續(xù)推動員工談話教育機制建設(shè)，扎實開展安全警示和疏導(dǎo)教育；整合崗位“明白卡”安全確認、班前會“五步法”開工安全檢查等機制，構(gòu)建了縱到底、橫到邊的“四級”安全風(fēng)險評估預(yù)控管理體系；面對礦井通風(fēng)阻力大的實際情況，果斷施工一條補總回井安全貫通，從根本上優(yōu)化了通風(fēng)系統(tǒng)；大力開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，2023年，長嶺煤礦通過了省級一級安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建初驗，基本實現(xiàn)了管理精細化、現(xiàn)場標準化；有序組織生產(chǎn)，穩(wěn)步推進“152108智能化采面建設(shè)”“沿空留巷”兩大工程，實現(xiàn)了110工法；克服采面地質(zhì)條件復(fù)雜、掘進巖巷淋水大、瓦斯防治任務(wù)艱巨等諸多不利因素，高效完成了152108、152107兩個采面設(shè)備安裝回撤任務(wù)；持續(xù)深化班組建設(shè)和“反三違”專項活動，圓滿實現(xiàn)長嶺煤礦2023年安全生產(chǎn)目標，工傷事故發(fā)生率較2022年下降80%。
團結(jié)干事，構(gòu)建和諧氛圍
楊寧波帶頭落實民主集中制，嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行議事決策。帶頭在班子之間建立溝通交流制度，全力支持班子成員履行職責(zé)，充分調(diào)動班子力量，形成了堅強有力、人心思進、團結(jié)奮進、硬朗有為的工作局面。他認真履行“一崗雙責(zé)”，抓班子成員、促連隊科室，形成了一級抓一級、層層壓實責(zé)任的制度。全年分別對分管連隊的隊級管理人員開展談心談話2次，利用連隊班前會、安全學(xué)習(xí)會向干部職工宣貫國家法律法規(guī)和集團、公司規(guī)章制度13次。
鞍馬猶未歇，戰(zhàn)鼓又催征。楊寧波表示，2024年，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)履好礦長職責(zé)，以企業(yè)發(fā)展盈利為目標，帶領(lǐng)全體干部職工守牢安全、管好經(jīng)營、干出產(chǎn)量、掘出進尺、抽出瓦斯，讓職工享實惠，助企業(yè)再發(fā)展。
報送單位：東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)公司