編者按

2023年1月19日，云煤（煤化）集團(tuán)黨委召開了2022年所屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會，聽取了各所屬單位黨組織書記述職。按照中央、省委、省國資委黨委的有關(guān)要求，從2月21日起，將所屬40個(gè)黨組織書記述職報(bào)告摘要陸續(xù)公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。

履職盡責(zé)推進(jìn)企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效

可保煤礦有限公司黨委書記   張永文

工作成效：一是認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)好黨建目標(biāo)責(zé)任。制定年度黨建工作責(zé)任清單、項(xiàng)目清單，抓好督促落實(shí)。二是堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)理論武裝。堅(jiān)持“第一議題”學(xué)習(xí)105期、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)11期、講黨課2期。三是推動黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。集體研究重要事項(xiàng)136項(xiàng)、前置研究重大經(jīng)營管理事項(xiàng)62項(xiàng)。四是深化黨建品牌創(chuàng)建，提升黨建質(zhì)量。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極開展對外工程，不斷推進(jìn)農(nóng)光互補(bǔ)項(xiàng)目。五是深入推動“清廉可?！苯ㄔO(shè)活動。六是抓好問題整改，不斷促進(jìn)工作。

主要不足：一是黨建工作質(zhì)量和水平不夠高；二是黨建工作創(chuàng)新不足；三是黨建工作責(zé)任落實(shí)還有差距。

下步打算：一是加強(qiáng)理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神；

二是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)；三是扎實(shí)開展“云嶺國企黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動；四是持續(xù)開展“智慧黨建”工作，抓好信息化平臺全覆蓋，提高黨建工作效能；五是打造支撐轉(zhuǎn)型發(fā)展的干部人才隊(duì)伍；六是加快推進(jìn)企業(yè)文化宣貫；七是堅(jiān)持和諧共建，加強(qiáng)黨建帶群建工作；八是持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)；九是抓好述職評議考核、民主生活會等反饋問題的整改工作。

強(qiáng)化履職盡責(zé)，推動企業(yè)改革發(fā)展

恒通煤業(yè)黨委書記  資成義

工作成效：一是加強(qiáng)理論武裝。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，組織“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)1期，到基層宣講1次，上專題黨課2次。二是黨建質(zhì)量和戰(zhàn)斗力明顯提高。抓實(shí)基層黨建“查補(bǔ)強(qiáng)”工作，探索創(chuàng)建“黨建+服務(wù)”品牌，5個(gè)黨支部按期完成換屆，軟弱渙散黨支部按期完成“摘帽”。三是深化“三項(xiàng)制度”改革。精簡部門設(shè)置5個(gè)，完成全體干部和員工競聘上崗，分流安置冗員54人。四是整合區(qū)位資源優(yōu)勢。出租盤活圭山煤礦、儲運(yùn)等部分閑置資產(chǎn)，新建石林儲煤大棚。五是聚焦廉潔從業(yè)，強(qiáng)化干部日常教育監(jiān)督管理。開展廉政談話35人次，組織以案為鑒、以案促改警示教育活動3次，182人次接受教育。

主要不足：一是抓黨建促經(jīng)營成效不高。二是深化改革工作存在短板。三是精細(xì)化管理薄弱，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

下步打算：一是強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。二是認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓好班子帶好隊(duì)伍，建立形成基層黨建工作體制機(jī)制。三是持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)革命”，以實(shí)際行動落實(shí)集團(tuán)黨委重大決策部署。四是一體推進(jìn)“三不腐”機(jī)制，加強(qiáng)對公司各級“一把手”監(jiān)督。五是推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板 引領(lǐng)改革發(fā)展

云南源能礦山建設(shè)有限公司總支委員會書記  劉大奎

工作成效：一是堅(jiān)持理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，黨總支會執(zhí)行 “第一議題”24次，開展集中學(xué)習(xí)9次，37名黨員差距“萬名黨員進(jìn)黨校”集中培訓(xùn)。二是抓實(shí)黨建工作。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，制定年度黨建工作要點(diǎn)和責(zé)任清單，與4個(gè)黨支部簽訂黨建工作考核目標(biāo)責(zé)任書等4個(gè)責(zé)任書。扎實(shí)開展黨建“查補(bǔ)強(qiáng)”等專項(xiàng)工作，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。三是扛牢全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，與25人次開展廉潔談話，講廉政黨課1次，召開廉潔從業(yè)教育專題會議1次。四是融入中心推動改革發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，積極拓展工程業(yè)務(wù)，推動企業(yè)改革脫困。

主要不足：一是制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃不完善，理論武裝有差距。二是隊(duì)伍建設(shè)有差距，專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足。三是推動改革脫困有差距，工程款回收困難。

下步打算：一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，抓實(shí)理論武裝。二是抓牢黨建工作，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)改革發(fā)展。三是壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步構(gòu)建“三不腐”體系。四是進(jìn)一步融入中心，推動企業(yè)進(jìn)一步改革發(fā)展。

黨建引領(lǐng)固陣地 穩(wěn)定發(fā)展見實(shí)效

昆明煤炭科研公司黨總支副書記  張國華

工作成效：一是帶頭抓思想政治引領(lǐng)，認(rèn)真履行“第一議題”制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話批示指示精神18項(xiàng)，組織集中理論學(xué)習(xí)8次，講授黨課4次。二是帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，召開黨總支會議15次、專題會議8次，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作議題6項(xiàng)。三是落實(shí)雙重組織生活、“三會一課”等制度，參加支部活動14次，到社區(qū)服務(wù)6小時(shí)。四是壓實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，對照責(zé)任清單抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，開展警示教育、“以身邊事教育身邊人”、“家庭助廉”等活動，強(qiáng)化了黨員干部廉潔從業(yè)和法紀(jì)意識。五是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提升職工隊(duì)伍向心力、凝聚力，超額完成年度營收計(jì)劃和利潤目標(biāo)。

主要不足：一是在結(jié)合實(shí)際提前謀劃、主動謀劃黨建工作不夠。二是理論學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)深悟透、融會貫通還存在差距。三是干部教育培訓(xùn)力度不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠?qū)崱?/span>

下步打算：一是把政治建設(shè)擺在首位，貫徹落實(shí)黨中央、省委，集團(tuán)黨委決策部署。二是深化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，壓緊壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，抓實(shí)黨建工作。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)革命、效能建設(shè)常態(tài)化。

抓黨建促改革發(fā)展

云南煤炭機(jī)電試驗(yàn)所黨支部書記  馮進(jìn)團(tuán)

工作成效：一是抓理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新指示批示精神。二是落實(shí)基層黨建工作要求。召開支部委員會12次，黨員大會12次，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、主題黨日制度，開展黨建“查補(bǔ)強(qiáng)”專項(xiàng)行動，六個(gè)“回頭看”專項(xiàng)行動，抓實(shí)黨建工作。三是融入中心推動改革。按照集團(tuán)黨委決策部署，積極推進(jìn)“一院兩所”整合的相關(guān)工作。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求。開展以案為鑒、以案促改警示教育，召開“講廉潔、知敬畏、轉(zhuǎn)作風(fēng)、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”以案為鑒、以案促改專題組織生活會。

主要不足：一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱，“三會一課”質(zhì)量不高。二是黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，組織力、引領(lǐng)力不強(qiáng)。三是融入中心，推動企業(yè)改革的成效不顯著。四是黨員教育管理有差距。

下步打算：一是在理論武裝上持續(xù)用力，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。二是在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上持續(xù)用力，強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板全面提升黨建工作基礎(chǔ)。三是在全面從嚴(yán)治黨上持續(xù)用力，抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。四是在深度融入上持續(xù)用力，落實(shí)“一院兩所”改革要求，推動企業(yè)改革發(fā)展。

強(qiáng)黨建 重引領(lǐng) 促改革

地方院有限公司黨支部書記  包壽勝

工作成效：一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)27次，理論集中學(xué)習(xí)10次，積極推進(jìn)各項(xiàng)專項(xiàng)活動，“我為群眾辦實(shí)事”活動完成率100%；支部開展“雙報(bào)到雙服務(wù)”活動4次，累計(jì)16.18小時(shí)；黨員完成活動48人次，時(shí)長153.83小時(shí)。二是專題研究黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作5次，廉政黨課2次，專題研究意識形態(tài)工作3次。三是黨支部推動完成3戶僵尸企業(yè)出清；動員9名員工主動辭職；“三項(xiàng)制度改革”推進(jìn)快；親自帶領(lǐng)班子成員下沉煤礦生產(chǎn)一線，積極拓展業(yè)務(wù)，做好煤礦技術(shù)服務(wù)，簽訂業(yè)務(wù)合同62個(gè)，合同金額556.68萬元，取得了較好成效。四是組織開展警示教育宣講會1次，觀看警示教育片2次；全員簽訂《杜絕“酒駕醉駕”承諾書》；開展廉政談話13人次、“助廉談話”13人次，組織黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部赴昆明朱德舊居開展“好家風(fēng)、好家訓(xùn)”廉政黨課暨主題黨日1次。

主要不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。二是黨建工作特色亮點(diǎn)不夠突出。三是推動公司改革發(fā)展還存在差距。

下步打算：一要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二要完成3戶僵尸企業(yè)出清工作。三要全面完成“三項(xiàng)制度改革”。

堅(jiān)守初心保穩(wěn)定 勇敢擔(dān)當(dāng)謀發(fā)展

羊場口公司黨總支書記  周開榮

工作成效：一是強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，夯實(shí)思想建設(shè)基礎(chǔ)。簽訂目標(biāo)責(zé)任書5個(gè)，健全完制度7個(gè)，組織理論中心組學(xué)習(xí)12次，落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)30次，全面從嚴(yán)治黨固定議題學(xué)習(xí)10次，講黨課5次，宣講黨的二十大精神1場次。 二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將黨建融入中心工作?；?件職工群訪事件，認(rèn)真做好疫情防控工作，妥善分流安置待崗職工45人，開源節(jié)流，嚴(yán)控成本，推動經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；全年未發(fā)生傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。三是完成黨總支、支部換屆選舉工作，深化國企改革、開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“回頭看”、黨建工作“查補(bǔ)強(qiáng)”發(fā)現(xiàn)整改問題16項(xiàng)。四是召開警示教育會12次，上廉政黨課3次。發(fā)廉潔短信9條，召開家庭助廉座談會1次。五是以主題黨日活動為契機(jī)，組織開展生產(chǎn)生活自救10次，竭力做好穩(wěn)崗保崗工作。

主要不足：一是政治理論修養(yǎng)有待提高，貫徹執(zhí)行能力不足；二是基層黨組織建設(shè)管理偏弱；三是擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)有待提高；四是在“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”方面做得不夠。

下步打算：一是加強(qiáng)和提高基層黨組織的政治理論素養(yǎng)，做到知行合一；二是進(jìn)一步加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，抓好黨建工作；三是改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)；四是將黨建工作深度融入中心工作；五是抓實(shí)抓細(xì)安全環(huán)保工作。

持續(xù)加強(qiáng)黨建工作促改革保穩(wěn)定

云南東源曲靖電力黨支部書記  陳興學(xué)

工作成效：一是抓主體責(zé)任落實(shí)。牽頭制定工作計(jì)劃6份、責(zé)任清單4份、整改方案4份，落實(shí)“四個(gè)親自”要求，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。二是抓理論武裝。堅(jiān)持“第一議題”制度，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。組織召開支委會及黨員大會16次、黨員學(xué)習(xí)19次、黨課4次、主題黨日活動12次。三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、“清廉云煤”建設(shè)行動方案，簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。開展警示3次，廉政談話及廉政家訪4人次，講授廉政黨課1次。四是堅(jiān)持融入中心。充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，積極推動改革脫困。

主要不足：一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)、智慧黨建、“三會一課”等質(zhì)量不高。二是黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)有待提升。三是推動企業(yè)改革發(fā)展的成效不明顯。

下步打算：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化。二是加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)。三是繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督抓預(yù)防。四是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。五是好黨建促進(jìn)公司中心工作開展。

強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板 強(qiáng)化黨建引領(lǐng)

富源團(tuán)結(jié)煤業(yè)黨支部書記  楊  林

工作成效：一是持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，學(xué)思踐悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。落實(shí)“第一議題”21次，講黨課3次，開展理論學(xué)習(xí)9次，組織11名黨員參加集團(tuán)“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)。二是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任。召開黨建工作專題會議全面部署工作5次，開展“八查八補(bǔ)八強(qiáng)”專項(xiàng)行動，組織黨員大會6次，支委會16次，主題黨日12次，召開組織生活會3次。三是推動國企黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。完成了“黨建入章”工作，修訂了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，積極參與企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。四是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議4次，開展廉潔談話14次，積極推進(jìn)“清廉云煤”建設(shè)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。

主要不足：一是落實(shí)黨建責(zé)任有差距，黨建工作基礎(chǔ)薄弱。二是融入中心推動改革的成效不明顯。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”壓的不實(shí)。

下步打算：一是強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。二是抓實(shí)黨建工作，以黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展各項(xiàng)工作。三是推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作，配齊配優(yōu)黨務(wù)、紀(jì)檢相關(guān)業(yè)務(wù)人員。四是融入中心推動企業(yè)改革，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以黨建引領(lǐng) 推動煤礦建設(shè)

順源煤礦黨支部書記  劉武賢

工作成效：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治能力。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神2次，三會一課40次、11次主題黨日，發(fā)展黨員1人，入黨積極分子4人，落實(shí)年輕干部人才2人培養(yǎng)考察；“第一議題”學(xué)習(xí)34次，報(bào)稿件18篇；二是履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓實(shí)日常工作，黨建“八查八補(bǔ)八強(qiáng)”完成17個(gè)問題整改；三是堅(jiān)持融入中心，推動企業(yè)發(fā)展。完成35KV變電站投運(yùn)、融資代建合同簽訂、儲量核實(shí)報(bào)告完成省廳評審；四是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展“清廉云煤”，研究全面從嚴(yán)治黨5次，簽訂責(zé)任書11份；講廉政建黨課2次，日常監(jiān)督13次，疫情防控監(jiān)督9次。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，為煤礦建設(shè)提供了紀(jì)律保障。

主要不足：一是未配置總工程師，存在行政決策代替技術(shù)決策的風(fēng)險(xiǎn)；二是公司管理制度制定不足；三是“一把手”監(jiān)督的辦法不多，紀(jì)檢監(jiān)察工作力量薄弱，業(yè)務(wù)能力不足。

下步打算：一是開展二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹宣講，落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，抓實(shí)“為民辦實(shí)事”。二是完善公司治理，加強(qiáng)干部人才建設(shè)，推動黨建工作與煤礦建設(shè)深度融合；四是深化全面從嚴(yán)治黨，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，緊盯“一把手”監(jiān)督，深化以案為鑒，強(qiáng)化警示震懾。