云煤集團：深化黨建融入融合 引領推動高質量跨越式發(fā)展
2023-01-12 16:20
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1月10日，云南日報刊發(fā)報道集團文章《云煤集團:深化黨建融入融合 引領推動高質量跨越式發(fā)展》，以下為原文：
云南省煤炭產業(yè)集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，堅持黨建深度融入企業(yè)改革發(fā)展，引領打造全省煤炭產業(yè)高質量發(fā)展重要實施主體和煤炭資源整合專業(yè)化平臺，集團經濟運行質量效益明顯提升，高質量發(fā)展取得突破?！包h的二十大對國企改革發(fā)展和黨的建設作出了一系列新的重大部署，為新的歷史起點上做好國企各項工作指明了方向，提供了根本遵循?！痹泼杭瘓F黨委書記、董事長寧德剛說，云煤集團將深入學習貫徹黨的二十大精神，主動融入和服務我省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，打造一個年產能不低于5000萬噸，經濟效益好、發(fā)展質量高、核心競爭力強，區(qū)域有影響力的現(xiàn)代化產業(yè)集團和先進的綠色能源綜合服務商，為全省經濟高質量跨越式發(fā)展貢獻“云煤”力量。
黨的十八大以來，在省委、省政府的堅強領導和高位推動下，云煤集團協(xié)調推進改革重組、安全環(huán)保、生產經營、資源整合、轉型升級，著力“瘦身、減負、強體、增效”，實現(xiàn)從瀕臨破產走向浴火重生，從為生存而戰(zhàn)轉向奮斗美好生活，走出了一條“戰(zhàn)危突存、破繭重生、轉型發(fā)展”改革脫困之路。集團黨的領導和建設全面加強，資源掌控力，能源保供能力持續(xù)增強，經濟運行質量和效益明顯提升，高質量發(fā)展不斷取得突破。云煤集團黨委堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，切實擔負好“引領云南煤炭產業(yè)高質量發(fā)展，保障云南能源供應安全、綠色、高效、穩(wěn)定”的職責使命，著力“做強做大煤炭產業(yè)、做精做優(yōu)煤化工、做實做穩(wěn)綜合服務”，通過實施“整合提升、安全綠色、科技驅動、改革提質、產融結合、管理增效、人才興企、文化融合”八大戰(zhàn)略，提高能源保供能力。集團成立三年來，資產規(guī)模及煤炭產銷量實現(xiàn)翻番，營收利潤連年增長，職工收入年均增長19%。保供電煤1252萬噸，，累計讓利16.9億元，能源保供“穩(wěn)定器”、“壓艙石”作用凸顯。云煤集團位列2022中國煤炭企業(yè)50強第36位。
云煤集團堅持“黨建+改革”，把毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設作為推進企業(yè)改革發(fā)展的重要法寶和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容，把穩(wěn)航行之“舵”、鑄牢企業(yè)之“魂”，凝聚改革共識，激發(fā)改革動能，匯集改革合力。去年，云煤集團黨委執(zhí)行“第一議題”85次，黨委中心組學習8次，16161人次參加“萬名黨員進黨校”，覆蓋率282.14%，組織開展黨員、干部教育培訓126期，7200余人次參訓。“職工是企業(yè)的主人，是集團改革發(fā)展的主體?！痹泼杭瘓F黨委工作與人力資源部負責人介紹，集團高度重視新時代產業(yè)工人隊伍建設，堅持黨建帶群建，培育企業(yè)核心價值，積極開展評比選樹活動，樹牢“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”觀念，變“要我改”為“我要改”，形成理解、擁護、支持、參與改革的良好氛圍。
云煤集團黨委深諳“人才是第一資源”之道，堅持黨管干部原則，建立干部人才“選育留用儲”制度，建立員工職級職務體系，全面理順干部管理關系。去年，云煤集團建立起了300余人的人才信息庫和60人優(yōu)秀青年人才庫。落實“雙培養(yǎng)”121人，引進專業(yè)人才和高校畢業(yè)生221人。全面推行經理層任期制和契約化管理，全面啟動實施市場化、公開競聘企業(yè)管理人員，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。
“我們把高質量發(fā)展效果作為檢驗黨建成效的標準，實行黨建和安全生產經營雙百分制考核，以不低于20%比例雙向納入，實行剛性兌現(xiàn)。”云煤集團黨委工作與人力資源部負責人說，不斷強化的黨建和不斷壯大的人才隊伍建設，有力推動集團不斷深化改革，集團深化改革三年行動計劃確定的135項改革任務基本完成。云煤集團將以恒心守初心，以責任鑄使命，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，主動服務和融入云南省發(fā)展戰(zhàn)略，打造經濟效益好、發(fā)展質量高、核心競爭力強、區(qū)域有影響力的現(xiàn)代化綠色產業(yè)集團。
來源：云南日報