【主題宣傳周】融入中心抓黨建 服務(wù)大局促發(fā)展——鎮(zhèn)雄煤業(yè)不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章
2022-08-26 11:47
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云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司自成立以來，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，扛起國企責(zé)任，履行國企義務(wù)，不斷強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工開拓奮進(jìn)、勇毅前行，譜寫了鎮(zhèn)雄煤業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的新篇章。
生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步增長
公司堅(jiān)持正確處理安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營的關(guān)系，正確對接產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管要求，扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢在市場競爭中得到了充分展現(xiàn)，規(guī)模產(chǎn)能和經(jīng)營收入保持了穩(wěn)中有升、穩(wěn)健發(fā)展的良好勢頭。2022年上半年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)“五增一降”，原煤產(chǎn)量66.73萬噸，同比增幅11%；商品煤量64.71萬噸，同比增加11.5%；銷售單價(jià)501元/噸，同比增幅33%；營業(yè)收入3.23億，同比增幅47%；經(jīng)營利潤9699萬元，同比增幅近10倍；單位成本342元/噸，與計(jì)劃相比降幅26%，整體情況態(tài)勢向好發(fā)展。
標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用逐步顯現(xiàn)
公司始終堅(jiān)持高產(chǎn)、高效、現(xiàn)代化、花園式礦山建設(shè)理念，先后建設(shè)瓦斯綜合治理示范礦井、綜采工作面智能化等工程，建成了瓦斯利用發(fā)電項(xiàng)目、朱家灣煤礦主運(yùn)輸系統(tǒng)工程；積極探索煤礦開采“110”工法應(yīng)用、采空區(qū)充填技術(shù)應(yīng)用、高位定向鉆孔“以孔代巷”抽采技術(shù)應(yīng)用，創(chuàng)建了職工瓦斯治理創(chuàng)新工作室，為區(qū)域煤炭開采技術(shù)應(yīng)用提供鎮(zhèn)雄煤業(yè)方案。近六年，獲得中央預(yù)算資金支持費(fèi)用近3000萬元，瓦斯發(fā)電6600萬度，獲得區(qū)域好評。
體制機(jī)制改革取得較大突破
按照《公司法》的相關(guān)要求，公司理順了管理體制，公司法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)不斷加強(qiáng)，董事會的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用得到了充分發(fā)揮；規(guī)范了黨委會、董事會、總辦會議事規(guī)則，明確了黨委前置程序、董事會的決策范圍、經(jīng)理層執(zhí)行規(guī)范，界定了黨委會、董事會、總辦會的權(quán)責(zé)邊界；公司建立干部能上能下的競爭機(jī)制，薪酬能增能減的激勵(lì)機(jī)制，員工能進(jìn)能出的用人機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了公司活力；積極化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保持資金鏈正常接續(xù)，在融資方面闖出了新路子，取得豁免利息4000萬元的信貸政策支持，采取融資租賃方式融資3600萬元。
管理水平得到大幅提升
公司以加強(qiáng)安全管理、質(zhì)量成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理為重點(diǎn)，深入開展管理提升活動，推行精細(xì)化管理，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)、管控體系、業(yè)務(wù)流程，制度化、規(guī)范化、信息化水平明顯提高，專業(yè)能力持續(xù)增強(qiáng)，安全保障大幅提升，安全生產(chǎn)環(huán)境大為改善；成本管控持續(xù)強(qiáng)化，利潤空間逐步釋放，經(jīng)營效果明顯體現(xiàn)。近六年來，公司未發(fā)生投資損失和不良債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。
發(fā)展成果讓職工得到實(shí)惠
公司始終把職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把維護(hù)職工合法權(quán)益放在重要位置，持續(xù)改善職工生活條件，改善礦區(qū)環(huán)境，先后投入1000多萬元，用于職工食堂改造，職工就餐實(shí)現(xiàn)自助，早餐2元、中晚餐各3元，新建職工宿舍76套，逐步改善住宿條件，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。近幾年來，公司職工收入逐漸攀升，特別是2016年至2021年，由年收入7.31萬元提升到10.71萬元，增長46.5%，年均增長9.3%，徹底解決了歷史性的欠薪欠保和企業(yè)年金問題，公司發(fā)展的紅利讓職工獲得感和幸福感持續(xù)增強(qiáng)。
下一步，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提高各項(xiàng)管理水平，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，始終堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)利，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢，強(qiáng)化管理、強(qiáng)化責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)，繼續(xù)以一往無前的奮斗姿態(tài)，風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài)，繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)公司規(guī)模效益上臺階、科技水平上臺階、隊(duì)伍素質(zhì)上臺階、職工收入上臺階、管理水平上臺階。
報(bào)送單位：鎮(zhèn)雄煤業(yè)公司