【主題宣傳周】“強舉措 出實招 重實效”——解化清潔能源公司黨委有力破解黨建責(zé)任層層遞減問題
2022-04-29 11:13
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今年以來，為貫徹落實集團黨委關(guān)于破解黨建責(zé)任層層遞減問題的工作部署，解化清潔能源公司黨委結(jié)合2021年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、黨組織書記抓基層黨建述職考核評議等工作中指出的問題，制定印發(fā)了《關(guān)于破解公司黨建工作責(zé)任層層遞減問題的實施辦法（試行）》，以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，著力從強化政治意識、主體責(zé)任、基層基礎(chǔ)、聯(lián)動合力等四個方面進行突破，全力攻克基層黨建責(zé)任層層遞減的頑疾壁壘。
強化政治學(xué)習(xí) 加強黨性錘煉
以學(xué)教鑄魂。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”、教育培訓(xùn)的“首課”和必修課，作為“三會一課”和支部主題黨日的規(guī)定動作，從嚴(yán)抓好公司各級黨組織和全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治學(xué)習(xí)教育，通過黨組織書記講黨課，舉辦讀書班、分享會等，推進“集中學(xué)+自主學(xué)+專題學(xué)”，努力強化政治理論學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)效果，切實把廣大黨員干部和職工群眾的思想行動統(tǒng)一到全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神。
以宣貫促改。強化基層部分支部主題黨日“黨”味不濃、政治性不突出問題的整改，各級班子成員及黨務(wù)部門深入掛鉤支部強化指導(dǎo)。針對部分黨員干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、系列講話和重要指示批示精神的學(xué)習(xí)，加強黨性教育；針對部分黨組織戰(zhàn)斗力不強的問題展開大交流大討論，謀劃解決思路；針對特定的時間節(jié)點開展宣貫活動強化黨性，避免支部主題黨日內(nèi)容上分散、結(jié)果上打折，有效避免層層遞減問題發(fā)生。
強化主體責(zé)任 狠抓一體落實
以清單明責(zé)任。堅持“明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)”工作機制，細(xì)化分解集團黨委各項目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)，公司黨委所轄34個黨組織均簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等責(zé)任書，層層壓實責(zé)任；著手制定黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組織書記、班子成員四個責(zé)任清單，做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識到位、責(zé)任到人、工作到位，克服層層遞減問題產(chǎn)生。
以監(jiān)督抓落實。年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，每季度開展一次工作督導(dǎo)，每半年開展一次黨建工作交叉檢查、黨建工作互幫和經(jīng)驗交流，形成責(zé)任落實閉合回路，切實增強落實全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任的自覺性和堅定性。對黨建工作開展不力、職工群眾認(rèn)可度不高的黨組織書記進行調(diào)整，試行到黨務(wù)部門再鍛煉后重新安排崗位的做法，實現(xiàn)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核與領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核同頻共振。今年以來解化分公司調(diào)整的黨支部書記中2人到黨委工作部進行再鍛煉，先鋒化工基層支部選派4名黨務(wù)工作者到黨委工作部進行跟班學(xué)習(xí)。
強化基層基礎(chǔ) 激發(fā)支部活力
以措施強推動。認(rèn)真落實省第十一次黨代會提出的以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展部署，貫徹推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動計劃要求。以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點，制定整改措施，分類抓好基層黨組織整改提高，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創(chuàng)氛圍。
以特色創(chuàng)亮點。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以創(chuàng)建示范黨組織為重點推動基層黨建工作創(chuàng)特色、出實效、上水平；在基層32個支部（總支）中大力創(chuàng)建“兩崗一區(qū)”“黨員攻關(guān)小組”“黨員突擊隊”“黨員志愿者服務(wù)隊”，使黨員身份真正亮出來、黨員形象真正樹起來、黨員作用真正發(fā)揮出來，并主動接受職工群眾的監(jiān)督。目前公司已成功創(chuàng)建3個集團級示范點，今年將繼續(xù)創(chuàng)建1個省國資委級示范點、2個集團級示范點。
落實協(xié)同機制 強化監(jiān)督合力
建機制，強督導(dǎo)。公司黨委與紀(jì)委之間建立工作定期會商制度，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作。針對黨員教育管理“寬松軟”及違反治安管理條例屢禁不止問題，認(rèn)真研究開展了“實現(xiàn)兩個常態(tài)，踐行一個承諾”教育活動，建立警示教育、個人事項報告、承諾踐諾常態(tài)化工作機制，公司各級黨組織每半年至少組織1次法律法規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育和家風(fēng)教育等方面的學(xué)習(xí)，于每年5月、10月集中組織填報1次個人事項報告，實現(xiàn)警示教育和報告常態(tài)化，力戒層層遞減現(xiàn)象發(fā)生。
多舉措，提質(zhì)效。解化分公司紀(jì)委不斷加強廉政風(fēng)險防控 ，緊盯工程項目建設(shè)和招投標(biāo)、物資營銷等重要環(huán)節(jié)中的廉潔風(fēng)險問題，聯(lián)合風(fēng)控部門強化日常監(jiān)督，切實提高日常監(jiān)督工作的質(zhì)和效；先鋒化工公司紀(jì)委主動靠前，聚焦原料煤保質(zhì)、保量、保供實施精準(zhǔn)監(jiān)督，紀(jì)委書記帶頭、紀(jì)委部門人員參與不定期列席支部“三會一課”共同研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
在接下來的工作中，公司黨委將結(jié)合黨建工作“查、補、強”專項行動，進一步深入分析、精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施策，力爭形成當(dāng)下改的舉措和長久立的機制，切實開創(chuàng)國企基層黨建工作新局面，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展，以扎實的工作成效和優(yōu)異的工作成績迎接二十大勝利召開。
報送單位：云南解化清潔能源開發(fā)有限公司