云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告
2024-08-22 16:49
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云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“云煤集團(tuán)”）是深入貫徹落實(shí)云南省委省政府打造世界一流“綠色能源牌”，深化國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案，實(shí)施“1+1+X”布局，推動(dòng)云南煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而組建成立的大型煤炭企業(yè)。云煤集團(tuán)是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要實(shí)施主體和煤炭資源整合重組專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)，以?xún)?yōu)化國(guó)有資本布局、提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度，推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)安全、綠色、集約化、高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)。云煤集團(tuán)主要從事煤炭行業(yè)投資與管理，煤炭開(kāi)采、銷(xiāo)售、深加工、綜合利用及圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展的各項(xiàng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。截至2023年末，云煤集團(tuán)從業(yè)人員16653人，資產(chǎn)總額477.13億元。2023年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收185.5億元，利潤(rùn)總額5.93億元。
當(dāng)前，云煤集團(tuán)按照云南省委省政府關(guān)于“云南能投集團(tuán)和云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)一體化經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略部署，加快推進(jìn)兩戶(hù)企業(yè)思想、戰(zhàn)略、管理“三個(gè)融合”，做實(shí)戰(zhàn)略、投資、財(cái)務(wù)“三大管控”，以煤電聯(lián)動(dòng)、能源保供和產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值最大化為抓手，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造“全國(guó)一流綠色能源企業(yè)”。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，科學(xué)公正選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘崗位信息
（一）招聘崗位：云煤集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)室主任1名。
（二）崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)云煤集團(tuán)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、生產(chǎn)管理工作；與相關(guān)部室協(xié)同開(kāi)展生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)裝備管理及新裝備、新工藝的推廣應(yīng)用；組織制定并實(shí)施生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃；對(duì)下屬企業(yè)生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查考核。
四、招聘對(duì)象
云煤集團(tuán)內(nèi)、外部符合招聘崗位基本條件及資格要求的人員。
五、招聘崗位基本條件及資格要求
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定；
2.具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策水平、組織能力、文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)，敢抓敢管，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，以身作則，忠于職守，勤勉盡責(zé)；
4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，全局觀(guān)念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作，包容性強(qiáng)；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）資格要求
1.年齡：45周歲以下（1979年8月22日以后出生）。
2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)：采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全、地質(zhì)、機(jī)電等煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全、地質(zhì)、機(jī)電等煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)。
4.履職經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)
（1）云煤集團(tuán)內(nèi)部：在云煤集團(tuán)所屬三級(jí)企業(yè)班子副職或二級(jí)企業(yè)中層副職或云煤集團(tuán)總部部室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)室副主任相當(dāng)層級(jí)職務(wù)崗位工作2年及以上。熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，知曉采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)等煤礦生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）云煤集團(tuán)外部：在國(guó)有控股大中型以上煤礦從事安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作滿(mǎn)5年，或者在民營(yíng)煤礦60萬(wàn)噸/年規(guī)模以上礦井任副礦長(zhǎng)滿(mǎn)3年，累計(jì)在煤礦一線(xiàn)工作滿(mǎn)8年。熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，知曉采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)等煤礦生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的，有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的，列入招聘黑名單的；
4.凡與集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有利益關(guān)系的崗位，不得報(bào)考同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
5.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。
六、招聘程序及相關(guān)要求
本次招聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、綜合考核、組織考察、任職的流程實(shí)施。
（一）招聘公告發(fā)布
在云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.zhongyou-iot.com/）——集團(tuán)文化——人才招聘欄目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)官網(wǎng)”）和OA內(nèi)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2024年8月27日24:00止。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，凡符合報(bào)名基本條件、資格要求的人員，可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接 https://jsj.top/f/PRPKVS報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息，并提交相關(guān)材料，不接受委托或其他方式報(bào)名。
3.報(bào)名要求
采取個(gè)人自愿的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)按照要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳相關(guān)資料，提交報(bào)名材料前請(qǐng)確保所有信息準(zhǔn)確無(wú)誤，上傳材料齊全完備、清晰可見(jiàn)。
4.報(bào)名材料
（1）報(bào)名表（附件1）。
（2）本人有效居民身份證掃描件（正、反面）。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，該證書(shū)應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。
（5）職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)掃描件。
（6）近三年年度考核材料掃描件。
（7）承諾書(shū)掃描件（附件2）。
（8）其他支撐材料掃描件。報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，提供相關(guān)報(bào)名材料掃描件，掃描件以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳，每張圖片不得超過(guò)1MB；多個(gè)同類(lèi)文件請(qǐng)合并到一個(gè)文件上傳（word、pdf、壓縮包），合并文件不得超過(guò)5MB。未按報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效報(bào)名。以上材料不予退還。所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實(shí)全面，并命名為證明材料相應(yīng)名稱(chēng)。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位基本條件及資格要求對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，若比例低于1:3時(shí)，經(jīng)研究可取消該崗位招聘。資格審查結(jié)果在集團(tuán)公司官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公布。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段通過(guò)資格審查者，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)前及后續(xù)相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格。
（四）綜合考核
綜合考核分專(zhuān)業(yè)能力面試、綜合能力面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.專(zhuān)業(yè)能力面試
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可參加專(zhuān)業(yè)能力面試。專(zhuān)業(yè)能力面試主要檢驗(yàn)應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能、應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)踐中專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的能力，采用百分制評(píng)分，成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)公司官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行不少于3天的公示。
2.綜合能力面試
（1）根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)從高到低排名并擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合能力面試環(huán)節(jié)人員。招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入綜合能力面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不高于1：3。若開(kāi)考比例范圍內(nèi)有專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)并列的，均進(jìn)入綜合能力面試環(huán)節(jié)。
（2）綜合能力面試前，將對(duì)擬進(jìn)入綜合能力面試人員進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)，職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不占綜合考核成績(jī)分?jǐn)?shù)。
（3）綜合能力面試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行報(bào)名崗位職責(zé)所必備的綜合管理素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力以及個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ?，采用百分制評(píng)分。
綜合考核結(jié)束后，對(duì)參加招聘人員計(jì)算綜合考核成績(jī)，計(jì)算方式為：綜合考核成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)×50%+綜合能力面試成績(jī)×50%。綜合考核成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行不少于3天的公示。
（五）組織考察
1.集團(tuán)黨委討論，確定考察對(duì)象
由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)背景調(diào)查，并將背景調(diào)查結(jié)果反饋集團(tuán)黨委，集團(tuán)黨委根據(jù)綜合考核、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、德才條件和工作需要及背調(diào)結(jié)果等情況進(jìn)行討論，根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象。
2.開(kāi)展組織考察
組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察了解?？疾旆绞礁鶕?jù)實(shí)際情況合理確定。
（六）集團(tuán)黨委討論決定
集團(tuán)黨委根據(jù)考察對(duì)象綜合情況，召開(kāi)黨委會(huì)討論決定擬任人選建議。
（七）履行聘任手續(xù)
1.實(shí)行干部任前公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任用的，通知本人進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，按有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。
2.開(kāi)展干部任職談話(huà)和廉政談話(huà)。
3.下發(fā)任職文件。
4.集團(tuán)黨委工作與人力資源部按規(guī)定完善相關(guān)入職聘任手續(xù)。
（八）薪酬待遇
按照《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）在招聘工作過(guò)程中嚴(yán)格按照相關(guān)回避規(guī)定執(zhí)行。涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）在招聘過(guò)程中，對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）本次招聘工作全程接受各方面監(jiān)督。
八、其他
（一）云煤集團(tuán)總部相關(guān)部室、所屬企業(yè)根據(jù)本公告內(nèi)容進(jìn)行宣傳，動(dòng)員符合招聘基本條件、資格要求的人員積極報(bào)名參加。
（二）本公告未盡事項(xiàng)請(qǐng)向云煤集團(tuán)黨委工作與人力資源部咨詢(xún)。
（三）本公告最終解釋權(quán)歸云煤集團(tuán)所有。
云煤集團(tuán)咨詢(xún)電話(huà)：0871-63329178
第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢(xún)電話(huà)：0871-68010700-624/661
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0871-65716208，0871-63327073。
附件1：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公開(kāi)招聘生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)室主任報(bào)名表.doc