云南煤化工集團有限公司

云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘高端技術人才公告

2023-05-25 15:50

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為貫徹落實《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)<云南省國有企業(yè)改革發(fā)展三年行動方案（2023-2025）>的通知》（云辦發(fā)〔2023〕1號）、《云南省煤炭產業(yè)集團有限公司云南煤化工集團有限公司關于印發(fā)改革發(fā)展三年行動計劃實施方案（2023-2025年）的通知》（云煤法發(fā)〔2023〕32號）精神，結合公司實際，經研究決定面向社會市場化選聘相關專業(yè)高端技術人才。根據(jù)云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展定位和專業(yè)化人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會開展高端技術人才市場化選聘，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、公司簡介

云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司于2004年7月8日在昭通市鎮(zhèn)雄縣工商局注冊成立，注冊資本金4.5億元，是云南省煤炭產業(yè)集團下屬的國有大型煤炭企業(yè)，位于云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)大擢魁村民委員會轄區(qū)內。是2002年鎮(zhèn)雄縣昆交會招商引資項目，云南煤炭工業(yè)“十五”計劃規(guī)劃建設的“五大煤炭建設基地”之一，是“西電東送”華電鎮(zhèn)雄4×60萬千瓦發(fā)電廠的配套煤礦。2006年被列為云南省“雙百”重點項目；2008年列為昭通市重點建設項目；2010年被列為省級重點督辦項目。

公司黨工群團組織健全，現(xiàn)有在冊職工1225人，在崗職工1120人。公司下設15個管理部室及單位（長嶺一號煤礦、朱家灣煤礦、選煤廠；安全環(huán)保部、生產技術部、機電管理部、綜合管理部、黨委工作部、經營管理部、人力資源部、資產財務部、紀委辦公室、工會辦公室；礦山救護隊、后勤服務中心）和21個黨組織（其中：黨委1個，黨總支3個，直屬黨支部17個）。公司2021年度銷售收入4.48億元，利潤總額7183萬元，職工人均收入11.26萬元/年；2022年度銷售收入6.54億元，利潤總額1.34億元，職工人均收入12.12萬元/年。

二、市場化選聘

（一）選聘崗位

1.“一通三防”及瓦斯治理高端技術人才1名。

2.掘進施工管理高端技術人才1名。

3.煤礦智能化及信息化管理高端技術人才1名。

（二）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結協(xié)作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

2.有良好的履職記錄，個人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高。

3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

4.聘用崗位有職業(yè)資格或職稱資格要求的，應具備國家相關行業(yè)管理部門頒發(fā)的職業(yè)資格或職稱證書。

5.符合任職回避的有關規(guī)定。

6.符合公司設定的其他任職（履職）條件。

（三）不符合選聘條件的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

2.受黨紀處分、政務處分、組織處理尚在影響期的。

3.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的。涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形，列入招聘黑名單的。

5.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除除名的。

6.其他法律法規(guī)規(guī)定或被認定為不符合選聘的情形。

三、任職資格條件

（一）“一通三防”及瓦斯治理技術人才1名

1.教育水平：碩士研究生及以上學歷，碩士研究生及以上學歷，博士研究生及以上學歷者優(yōu)先考慮。

2.專業(yè)要求：煤礦通風安全、安全工程、礦業(yè)工程等相關專業(yè)畢業(yè)。

3.職稱要求：相關專業(yè)高級及以上職稱。

4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發(fā)布之日）。

5.工作經驗：具有豐富的工作經驗，具有六年及以上從事高瓦斯礦井“一通三防”及瓦斯治理工作經歷。

6.研究成果：在本專業(yè)領域有核心論文、SCI檢索論文、EI檢索論文和本專業(yè)領域國家實用新型專利或發(fā)明專利。

7.知識要求：熟悉掌握煤礦安全規(guī)程、新安全生產法、雙預防機制、安全生產標準化等國家安全生產管理各項政策規(guī)定。了解國內同行業(yè)技術及技術裝備方面的先進水平和發(fā)展態(tài)勢。

8.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調能力，較強的管理能力、統(tǒng)籌能力、應變能力、分析能力和執(zhí)行能力；具備較強的學習創(chuàng)新能力和高度的工作責任意識。

（二）掘進施工管理技術人才1名

1.教育水平：本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：采礦、地質、測量、礦業(yè)工程等相關專業(yè)畢業(yè)。

3.職稱要求：相關專業(yè)中級及以上職稱。

4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發(fā)布之日）。

5.工作經驗：具有豐富的工作經驗，具有10年及以上高瓦斯礦井綜掘生產管理工作經驗。其中：具有6年及以上60萬噸以上（含60萬噸）年產能高瓦斯礦井掘進區(qū)（隊）長工作經歷。有較強的生產組織能力，擅長隊伍建設及從業(yè)人員素質提升。

6.知識要求：熟悉掌握煤礦安全規(guī)程、新安全生產法、雙預防機制、安全生產標準化等國家安全生產管理各項政策規(guī)定。了解國內同行業(yè)技術及技術裝備方面的先進水平和發(fā)展態(tài)勢。

7.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調能力，較強的管理能力、統(tǒng)籌能力、應變能力、分析能力和執(zhí)行能力；具備較強的學習創(chuàng)新能力和高度的工作責任意識。

（三）煤礦智能化及信息化管理技術人才1名

1.教育水平：本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：電子信息技術、信息化等相關專業(yè)畢業(yè)。

3.職稱要求：相關專業(yè)中級及以上職稱或注冊安全工程師資格。

4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發(fā)布之日）。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設業(yè)績的，可適當放寬條件。

5.工作經驗：具有3年及以上井工煤礦智能化、信息化系統(tǒng)建設及運維管理經驗。

6.知識要求：熟悉華為、思科交換、路由NA等技術應用；熟悉三維建模、程序編寫及數(shù)據(jù)庫技術應用；熟練掌握PS、AI、Coreldraw等圖形化編輯軟件及核心交換、路由技術等網絡技術；熟悉煤礦智能化、信息化系統(tǒng)搭建、改造、運維，能實現(xiàn)網絡多VLAN 組網，網絡堆疊、匯集、冗余等功能；熟悉不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)庫遷移。

崗位職責及任職資格條件詳見《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘高端人才崗位一覽表》。

四、選聘范圍及選聘方式

（一）選聘范圍：面向社會范圍內符合相關條件的人員。

（二）選聘方式

采取面向社會、中介機構推介、組織或個人推薦等多種渠道征集選聘對象，委托第三方制定方案，接受應聘報名或推薦報名，采用“筆試+面試+綜合能力素質測評”。

五、薪酬待遇

按照市場化用工進行管理，公司提供市場同行具有競爭力的薪酬福利待遇，年度薪酬結合崗位和候選人自身能力素質確定，由公司與候選人協(xié)商確定，并約定工作標準和考核指標。

六、選聘程序

本次選聘工作按照“發(fā)布選聘信息→資格審查→綜合測評（含筆試+面試+綜合能力素質測評）→確定考察對象→組織考察和背景調查→討論決定聘任人選→公示→聘任”的程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點、方式等情況，公司將以適當方式提前告知。

七、選聘須知

（一）報名方式

本次市場化選聘統(tǒng)一采取網上報名方式，請符合條件的應聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網（網址：http://www.zhongyou-iot.com）—集團文化—人才招聘或云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司“云東鎮(zhèn)煤”微信公眾號，并認真閱讀各崗位的招聘公告及《附件1：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘高端人才崗位一覽表》要求，將《附件2：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘報名表》、《附件3：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘事項承諾書》、學歷學位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料、研究成果等相關資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱yndyzxhr@163.com，郵件主題為應聘者姓名+應聘崗位。