云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘財務(wù)、審計等人員的公告
云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司發(fā)表于:2022-07-20 09:49
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根據(jù)云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）發(fā)展和各項業(yè)務(wù)工作需要，結(jié)合公司定崗定員情況，為進一步優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘6名員工。現(xiàn)公告如下：
公司簡介：
云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司批準成立的全資二級子公司，主要承擔集團新的煤炭資源整合并購、股權(quán)及投資運營管理等工作。目前已整合煤礦近20個，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。主營業(yè)務(wù)：煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售；煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢服務(wù)；計算機系統(tǒng)及軟件開發(fā)應(yīng)用；煤炭運輸、配送、倉儲等。
公司辦公地址：昆明市五華區(qū)小康大道580號云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（附樓）
一、招聘崗位：
本次計劃招聘總?cè)藬?shù)為6人，其中：資產(chǎn)財務(wù)管理部部長1人、資產(chǎn)財務(wù)管理部主辦會計1人、資產(chǎn)財務(wù)管理部預(yù)決算管理1人、審計法務(wù)風控部審計專員1人、戰(zhàn)略投資運營部運營統(tǒng)計分析管理1人、戰(zhàn)略投資運營部銷售結(jié)算1人。
二、招聘基本條件：
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持正確的政治方向，理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
2.忠誠黨的事業(yè)，熱愛企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責任感，在推進企業(yè)改革發(fā)展中開拓創(chuàng)新、真抓實干、勇于擔當和作為。
3.具有勝任崗位職責和工作所需要的文化專業(yè)知識和工作能力，有實踐經(jīng)驗，工作業(yè)績突出。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅持原則，遵紀守法，品行端正，廉潔從業(yè)，勤勉盡責。
5.具有民主作風、全局觀念，包容性強，善于團結(jié)同事。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
7.沒有因涉嫌違紀違法被立案調(diào)查，尚在接受調(diào)查或配合調(diào)查、取證期間等情形。
8.無不良記錄，包括違法違紀犯罪記錄，不良信用記錄等。
三、崗位描述及資格要求：
1.資產(chǎn)財務(wù)管理部部長1名
崗位描述：負責本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；組織公司會計核算、財務(wù)管理工作，組織編制和審核會計報告；負責組織公司的成本費用管理工作，組織成本費用預(yù)算、控制、分析和考核，提高盈利水平；參與對派駐公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的分析決策；做好與財政、稅務(wù)、審計、金融機構(gòu)等相關(guān)部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；完成公司安排的其他臨時性工作。
資格要求：
（1）大學本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理、金融學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先考慮。
（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當放寬。
（3）具有高級會計師職稱或注冊會計師資質(zhì)；持有資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師以及具有會計師事務(wù)所、評估師事務(wù)所項目經(jīng)理及以上級別的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）具有5年以上資產(chǎn)管理、投融資、并購整合相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或類似企業(yè)規(guī)模同職務(wù)職級及以上任職經(jīng)歷；熟悉企業(yè)會計準則和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，具有豐富的財務(wù)管理工作經(jīng)驗。國有企業(yè)相同職務(wù)職級及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（5）具有較強的財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，能夠獨立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報告；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通表達能力。
（6）具有較強的執(zhí)行能力和扎實的文字功底，能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。
2.資產(chǎn)財務(wù)管理部主辦會計1名
崗位描述：參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，協(xié)助做好公司預(yù)算管理及成本費用控制工作；根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性；負責保管銀行預(yù)留印鑒中的任意一枚，對批準后的貨幣資金支付申請進行復(fù)核；及時、規(guī)范地做好帳務(wù)、稅務(wù)會計處理，確保賬實相符；辦理公司所有稅款的計算、申報，繳納工作，配合稅務(wù)部門開展稅務(wù)檢查和辦理稅務(wù)證照年檢；掌握并向公司及所屬企業(yè)宣傳稅收政策，提出稅收規(guī)化建議，做好與稅務(wù)機關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；完成公司安排的其他臨時性工作。
資格要求：
（1）大學本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理、金融學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先考慮。
（2）年齡35周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當放寬。
（3）具有中級會計師職稱；持有高級會計師職稱或稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、注冊會計師資格者優(yōu)先；
（4）具有3年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會計準則和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，具有豐富的會計核算、稅務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠獨立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報告。
（5）具有較強的執(zhí)行能力和扎實的文字功底，良好的溝通表達能力，能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。
3.資產(chǎn)財務(wù)管理部預(yù)決算管理1人
崗位描述：負責公司合并報表、預(yù)算、決算管理工作；督導參股公司財務(wù)管理、財務(wù)信息化等工作；負責公司合并報表體系的搭建、優(yōu)化工作，確保對外公告財務(wù)報表的真實性、準確性和完整性；核對公司內(nèi)部往來及交易，編制公司合并報表，并對相關(guān)的報表項目進行分析；按照最新會計準則的要求，管理和設(shè)置各類會計科目，從公司層面規(guī)范各類會計科目的使用范圍；會同有關(guān)部門分析、考核利潤完成情況，提出增收節(jié)支、降低成本和提高利潤的建議和意見；負責對編制合并財務(wù)報表中發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)各方及時進行協(xié)調(diào)處理，同時提出修正意見或建議；完成公司安排的其他臨時性工作。
資格要求：
（1）大學本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理、金融學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先考慮。
（2）年齡35周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當放寬。
（3）具有中級會計師職稱，持有高級會計師職稱或稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、注冊會計師資格者優(yōu)先。
（4）具有5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)會計準則，2年以上預(yù)決算管理崗位經(jīng)驗；能夠獨立完成合并財務(wù)報表編制、分析及相關(guān)業(yè)務(wù)報告。
（5）具有較強的執(zhí)行能力和扎實的文字功底，良好的溝通表達能力，能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。
4.審計法務(wù)風控部審計專員1人
崗位描述：負責公司項目審計、投資審計、財務(wù)審計具體業(yè)務(wù)，組織做好審計計劃編制、執(zhí)行相關(guān)工作；負責做好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作；做好監(jiān)事會日常業(yè)務(wù)及外派監(jiān)事考核管理工作；完成公司安排的其他臨時性工作。
資格要求：
（1）大學本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計學、審計學、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先考慮。
（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當放寬。
（3）具有中級會計師或中級審計師職稱；有高級會計師、注冊會計師、稅務(wù)師等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（4）具有2年以上項目審計、風險管理工作經(jīng)驗；有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
（5）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)；具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力、學習能力、報告編寫能力。
5. 戰(zhàn)略投資運營部運營統(tǒng)計分析管理1人
崗位描述：負責公司經(jīng)濟運營規(guī)劃，負責運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；負責公司運營等綜合報表的設(shè)計及運營等綜合報表數(shù)據(jù)匯總填報管理，統(tǒng)計整理各產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、成本等各類經(jīng)營信息，并進行多種方式對比分析，撰寫經(jīng)營情況分析報告；負責組織開展對標管理，編制對標指標，并結(jié)合經(jīng)營統(tǒng)計信息適時進行指標執(zhí)行情況監(jiān)控預(yù)警；完成公司安排的其他臨時性工作。
資格要求：
（1）大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當放寬。
（3）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（4）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)；具有較強的執(zhí)行力，具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力、學習能力、報告編寫能力。
6. 戰(zhàn)略投資運營部銷售結(jié)算1人
崗位描述：負責產(chǎn)品購銷業(yè)務(wù)所涉及合同管理、結(jié)算及相關(guān)臺賬、檔案、技術(shù)資料歸檔管理；負責與客戶進行銷售結(jié)算，做好發(fā)票管理和資金收支管理；負責做好產(chǎn)品銷售的風險防控、執(zhí)行情況、結(jié)算情況報告編制；完成公司安排的其他臨時性工作。
資格要求：
（1）大學本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當放寬。
（3）熟悉行業(yè)政策、結(jié)算業(yè)務(wù)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)；具有較強的執(zhí)行力，具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。
四、招聘的基本原則、對象、程序：
招聘基本原則：堅持“公開招聘、公平競爭、公正選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。
招聘對象：符合報名資格條件人員自愿報名。
招聘程序：
（一）報名。
1.報名截止時間：2022年7月22日24:00。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，凡符合報名資格條件的人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongyou-iot.com/或獵聘網(wǎng)昆明城市首頁https://www.liepin.com/city-kunming/“云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司”頁面，查看公告和報名流程后點擊報名鏈接進行報名。
報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/OXsAxrZ.aspx
云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞簡歷的不予受理;認真閱讀各崗位的招聘條件，如實填寫并上傳《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》（見附件1）、《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司人員招聘報考誠信承諾書》（見附件2）、《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司人員招聘健康承諾書》（見附件3）、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位工作年限要求的證明材料（如勞動合同、在職證明、離職證明、社保證明）等相關(guān)報名材料,以便進行資格審查。（上傳文件壓縮包名稱為應(yīng)聘崗位+姓名）
3.報名要求：
（1）每名應(yīng)聘者只能申報1個崗位，且不得重復(fù)報名；
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料掃描件。
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）應(yīng)聘者填報報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因?qū)е聢竺麩o效的，其責任由個人自行承擔。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消面試資格或錄用資格。
（二）資格審查。對報名人員統(tǒng)一進行資格審查，篩選符合應(yīng)聘崗位資格條件的報名人員，在報名結(jié)束后確定參加筆試的人員名單，并根據(jù)筆試時間，由獵聘網(wǎng)云南公司提前3天電話或短信通知本人參加筆試。
（三）綜合考核。本次公開招聘采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式，按百分制設(shè)置，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，加權(quán)計算得個人綜合總分。
（四）筆試。對符合資格審查條件的人員，統(tǒng)一進行筆試。筆試試卷由專業(yè)機構(gòu)負責命題、排版、打印、封裝及閱卷等保密工作。
（五）現(xiàn)場面試。從筆試成績中按由高到低1:5的比例確定面試人選（其中資產(chǎn)財務(wù)管理部部長按由高到低1:7的比例確定面試人選），統(tǒng)一組織現(xiàn)場面試，并根據(jù)面試時間，提前3天電話或短信通知本人參加面試；遇面試人選自愿放棄參加面試的，可按筆試成績順位增加面試人選?，F(xiàn)場面試由個人自我介紹和現(xiàn)場答辯兩部分組成。個人自我介紹的主要內(nèi)容包含個人基本情況、工作經(jīng)驗與優(yōu)勢、以及對招聘崗位的認識與工作思路，個人介紹時間不超過5分鐘；現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)由面試考官現(xiàn)場提問，應(yīng)聘人員逐一答辯。
（六）確定擬錄用人選。由招聘小組根據(jù)個人綜合成績由高到低排名，確定擬錄用人選名單；若擬錄用人選放棄的，依次遞補擬錄用人選。
（七）背景調(diào)查。原則上由招聘小組負責組織到擬錄用人員現(xiàn)工作單位進行背景調(diào)查，特殊情況的可以采用電話背景調(diào)查；對其德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，擬錄用人員在現(xiàn)工作單位工作時間較短的，可追溯到其上一個工作單位進行延伸考察。
（八）公示及錄用。背景調(diào)查結(jié)束后，將確定的擬錄用人員名單提報公司黨委會研究同意后，進行為期5個工作日的公示。公示無異議的，通知本人進行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續(xù)。
（九）考核及轉(zhuǎn)正。本次新招錄人員實行試用期考核，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，依法解除勞動合同。
薪酬待遇：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動合同，其薪酬待遇按照《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報名聯(lián)系人：蔡老師
報名咨詢電話：0871-65303705、0871-68097448；
監(jiān)督舉報電話：0871-65165928。
電話接聽時間：9:00-12:00 13:00-17:00（周一至周五）
附件1：云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表.docx